Qui sommes-nous ?

Créer de l’avenir & Cie est un réseau de consultants, de formateurs et de coachs. Tous, consultants seniors indépendants, nos expertises se complètent et forment un large éventail pour couvrir vos besoins.

Ce fonctionnement en réseau favorise la réactivité pour vous garantir une disponibilité sur tous les points du territoire.

Albine Boisset – Coach/Formatrice – Consultante

Pendant 22 ans en RH, elle a accompagné de nombreux projets de développement, de transition ou de restructuration, aux impacts sociaux et humains importants et parfois douloureux . Elle y a acquis la conviction que l’efficacité de nos actions s’appuie d’abord sur notre façon de nous se relier aux situations, à l’entourage, et à nous-mêmes ». C ‘est aussi de notre potentiel et de notre capacité à se projeter vers l’ avenir.
Depuis 2008, elle partage cette vision avec les professionnels et managers des entreprises, et de la fonction publique, leur apportant clés de compréhension et outils pour faire de leurs leviers personnels de puissants alliés dans l’action.

Bernard Sembeilles – Consultant sénior – formateur – coach

A une double expertise
Une première expérience de 15 ans en tant qu’Ingénieur chef de projet informatique lui a permis d’organiser, piloter des projets et des équipes à l’international, former et accompagner les utilisateurs dans la définition de leur nouveaux métiers, procédures et postes suite à un changement
Sa deuxième expertise de formateur coach de 15 ans l’a amené à former, accompagner des dirigeants, managers et équipes dans la gestion de crises, de conflits et de changement sur 5 axes :

Bertrand CAPDEVIELLE – Consultant SENIOR– Formateur / Coach – Préparateur mental

De formation CELSA & MBA ICG, Bertrand exerce pendant 20 ans des fonctions d’encadrement au sein de grands groupes jusqu’au poste de Directeur de la formation Europe. Après 15 ans dans un cabinet international, Bertrand est aujourd’hui passionné par la transmission des savoirs, formateur, préparateur mental, coach, sur des thèmes tels que le management, la conduite du changement, le pilotage de projet ou le design thinking. Il intervient aussi sur les notions de performance, tant à l’INSEP que dans les secteursprivés et publics.

Christophe de Boiry – formateur

Après plus de 20 ans d’expériences professionnelles en management opérationnel dans de grands groupes.
Passionné par le passage de témoin dans l’échange et le partage pour l’acquisition de nouvelles compétences, Il conçoit et anime des formations pour l’accompagnement des personnes depuis plus de 11 ans :
Management Positif (et de proximité), Tutorat, Communication, Entretien Annuel de Progrès, Formation de Formateurs, Animation de Worklab, Dynamique de réunion, Management de la créativité pour l’Innovation.

Dominique Humblot – coach – formateur – chef de projet

Après plusieurs années comme enseignant-chercheur en mathématiques, Dominique a fait une carrière commerciale puis marketing dans les plus grandes multinationales en informatique. Il a ensuite dirigé la filiale française d’une société de logiciels de la Silicon Valley.
Après un Master de « Conseil en ressources humaines : Coaching » et une certification de Maître-praticien en PNL, il intervient depuis 15 ans sur la champ « Méthodologie et Conduite du Changement » comme coach, consultant et formateur.

Frédéric Vergnas Formateur/Coach – Préparateur Mental

Homme de terrain et pragmatique, Frédérick a construit son expérience professionnelle pendant 15 ans au sein de grands groupes internationaux dans l’agroalimentaire et les services. Depuis 10 ans, il est le partenaire des Directions des Ressources Humaines et des Opérations dans le développement des talents et de l’efficacité individuelle et collective. Coach certifié et Préparateur Mental, il s’inspire du monde du sport pour accompagner les organisations et leurs transitions.
Frédérick intervient dans tout type d’entreprise ainsi qu’au sein de l’administration publique d’Etat (Ministère des Sports, DRH des Ministères Sociaux, DRJSCS et Fédérations sportives). Intervenant en école de commerce sur Paris et Bordeaux, il suit les futurs managers dans le management de leur projet professionnel.

Laurence Taverniez – formatrice coach superviseur

Accompagner les individus et les groupes dans le développement de leurs performances et de leur bien être.
Former, coacher et accompagner les managers et collaborateurs dans les domaines de la communication, du travail d’équipe, de l’évaluation de la qualité et de la prévention des
risques psycho-sociaux.

Marie-Pierre Rottenfus

Accompagnement du changement
Manager: posture, délégation et cohésion d’équipe
Leadership et communication personnelle
Développement de la motivation individuelle et collective
Ethique et comportement au travail
Relations interpersonnelles et gestion de conflits
Confiance en soi, maitrise du stress et gestion des émotions
Organisation personnelle, gestion des priorités et du temps
Prise de parole en public et en réunion
Réussir entretiens, concours et examens
Trouver sa voie professionnelle et exprimer ses talents
Evolution professionnelle et gestion de carrière

Marion Casanova – coach – formatrice

Après plus de vingt ans d’expérience dans des secteurs de l’innovation à des postes de direction générale, direction commerciale et de direction de projets pour des grands groupes privés et publics, Marion Casanova se spécialise dans la transformation des organisations et le coaching exécutif en créant Altra Vista. Coach professionnelle certifiée (Master 2/RNCP niveau 1 & Master spécialisant en coaching d’entreprise et d’équipe), elle intervient en accompagnement individuel ou collectif ainsi qu’en formation.

Martine Revel Legris – Consultante – formatrice

Martine s’appuie sur dix ans d’expérience de la formation et du conseil en management et dans les champs de la démocratie participative et du développement durable.
Elle intervient principalement en formation continue en entreprises et au sein des Collectivités Territoriales. Elle est experte en conduite de changement organisationnel en milieu incertain.
Elle est également enseignante chercheur en sociologie à l’Université de Lille2 (CNRS) et mène des projets internationaux sur la question du changement, de la démocratie participative et de la transition écologique.
Elle enseigne à Sciences Po Lille, à l’EDHEC et dans plusieurs masters

Nathalie Mironneau

Nathalie est Consultante senior et Coach Professionnel certifié par l’institut de Coaching international de Genève.
Spécialisée en gestion d’entreprise, elle a dirigé pendant 12 ans un groupement d’employeurs dans les services.
Elle a rejoint en 2011 un collectif de chercheurs, médecins, coachs pour développer un outil de mesure du Comportement en situation de travail pour développer la Performance durable dans les organisations.

Pascal Théry, formateur et coach

Il accompagne les managers opérationnels depuis 30 ans sur les problématiques d’animation des équipes et d’optimisation des process.
Il est également concepteur de supports de formation digitale.
DESS Management de la Formation continue, PARIS 1 SORBONNE

Patrice Jouneau – consultant – formateur

Patrice compte 20 ans d’expérience en management de projets et plus de 10 ans dans le domaine des Ressources Humaines. Il offre son expertise et son savoir-faire dans les démarches d’évaluation, d’anticipation, permettant aux organisations d’optimiser moyens, objectifs et compétences.
Diplômé de l’Institut Régional des Sciences Economiques et Sociales (DESS) et en Sciences Humaines (DEA) de Poitiers, il a capitalisé 10 années d’expériences dans le management de projets locaux de développement avec les collectivités territoriales (Communes, Communautés de Communes, Conseils Généraux, Conseils Régionaux).
Consultant sénior depuis 10 ans, il a développé une approche partagée de management des territoires avec l’ensemble des acteurs locaux (Ctés locales, entreprise, activités d’utilité sociale,…)

Philippe Vandeville

Expert en gestion de projet, Philippe a une expérience professionnelle de plus de 20 ans comme chef de projet dans des PME comme dans de grands groupes ; en maîtrise d’œuvre, comme en maîtrise d’ouvrage.
Il a également été Responsable Qualité – Environnement – 5S.
La passion de la formation l’a conduit a en faire son activité principale, qu’il exerce dans le domaine professionnel comme en écoles supérieures où il peut enrichir ses formations avec les apports des nouvelles générations.

Sophie Piquemal – formatrice – coach

Après de nombreuses formations aux outils des relations humaines pour devenir Formatrice et coach certifiée ICF, SOPHIE a pour volonté d’enrichir les organisations des valeurs humaines de respect, d’écoute et de bienveillance en lien avec la performance des hommes et des équipes. Elle accompagne les femmes et les hommes à apprivoiser leurs émotions, à les utiliser à améliorer les relations et les échanges, et ainsi à plus d’épanouissement et de performance. Ceci afin de lier efficacité du groupe et motivation de chacun.

Yves Cambier – le fondateur

Après 20 années passées en consulting de PME, il rejoint sa région natale et organise un réseau de Quadras et Quinquas expérimentés en management d‘équipe, afin de leur ouvrir les portes des « Marchés Publics ». Il leur fait découvrir que ces Marchés Publics sont inépuisables, ouverts à tous, à condition de répondre à des pré requis dont le premier est la parfaite connaissance du milieu et du contexte.
Pour s’acculturer à ces nouvelles organisations, il crée « les Ateliers de l’intervenant », afin d’imaginer ensemble comment s’adapter aux changements; plus simplement réunir des « indépendants » habitués à travailler seuls, pour dégager l’énergie et l’intelligence collective d’un groupe autour d’un projet collectif.

Notre déclaration de mission et notre philosophie.

Nous sommes un Cabinet de formation et de conseil, constitué de formateurs (trices) chevronné(e)s, de Coaches et préparateurs mentaux diplômé(e)s.

Notre vocation est d’accompagner les dirigeants, cadres et managers, ainsi que leurs équipes, dans la recherche de vision, de sens à donner à l’action, et les aider à passer d’objectifs de résultats à objectifs de maîtrise de la performance.

Chacun des Intervenants, avec un style qui lui est propre, incarne au quotidien auprès de nos clients les valeurs qui fondent notre engagement et nos croyances, s’implique dans son propre travail au service de la transmission des savoirs et sur le développement personnel, qu’ils ont surtout d’abord effectué sur eux-mêmes :

Engagement : Nous pensons que tout changement commence d’abord par soi-même et que chaque situation est la meilleure occasion de s’entraîner (répéter), de se tester, de corriger, et ainsi de suite,
Incarnation : Seule est durable, une performance qui part de la tête (la raison), engage le corps (l’action) et mobilise l’intelligence (la conscience). Nous prenons donc un soin particulier à déterminer précisément vos objectifs et ce qui les motive, pour obtenir la meilleure garantie de succès.
Authenticité : Etre vrai, être qui nous sommes, nous permet d’être authentique, professionnel, humaniste. Nous prenons du plaisir dans ce que nous faisons et dans comment nous le faisons, notre métier est une vocation.
Amélioration continue : Nous apprenons grâce à vous, vous nous aidez à devenir meilleurs et à nous rapprocher de l’excellence. Encore merci …