Le Blog du manager

Ou comment passer du savoir-faire au savoir-être

Une transformation agile est avant tout un évolution personnelle à vivre avec les modes de management traditionnels et une vraie opportunité de transformation personnelle où le savoir-être est bien plus important que le savoir-faire. Ayant conscience de cette...

Le cerveau et la neuro-pédagogie digitale

Par Denis Cristol  | 4cristol@free.fr Analyses Partie II - Le cerveau et la neuro-pédagogie digitale Créé le vendredi 17 novembre 2017  |  Mise à jour le lundi 29 janvier 2018 Suite le partie 1 ... La mémorisation Il existe plusieurs fonctionnements repérables de...

Pourquoi partager les savoirs ?

Une amie étonnée me demande mais pourquoi partages tu autant ton expertise ? Déjà merci à elle de me reconnaître une expertise, c'est gentil voici ma réponse Le savoir ne repose pas dans des textes mais dans ce que nous sommes intrinsèquement dans le monde  et qui...

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Il ne faut pas confondre culture et valeurs

On parle beaucoup de culture d’entreprise dans les projets de transformation (digitale ou non). Chez certain elle est le frein qui explique que tout bloque et chez d’autres (dont on ne parle pas assez) elle est le levier qui fait que les choses arrivent. Bertrand...

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