70 – 20 – 10, vous vous souvenez ?
10% correspond à la modalité d’apprentissage « formelle » ou présentielle; 70% à la modalité « informelle » et 20% pour le social learning.
Les études menées par Edgar Dale[2] montrent qu’après 2 semaines, on a retenu seulement 10% de ce qu’on a lu et 20% de ce qu’on a entendu. A l’inverse, on se souviendra de 70% de ce qu’on a dit et de 90% de ce qu’on a dit et fait. Au-delà de la pratique, l’échange joue un rôle majeur dans le processus de mémorisation. Les formations numériques intègrent-elles l’échange dans leur approche pédagogique ? Comment choisir l’offre digitale la plus adaptée aux besoins et aux contraintes des collaborateurs ?
et RHInfo
La formation, comme les autres secteurs de notre économie, n’échappe pas à la déferlante du digital. Cette transition vers Le Digital Learning a permis l’apport de nouveaux modes d’apprentissage : en passant d’une classe traditionnelle à une classe virtuelle, d’exercices classiques à des simulations en situation de travail (Serious Game)