Sur un marché de l’emploi de plus en plus compétitif, l’engagement collaborateur est un véritable enjeu pour les entreprises. Pourtant, seuls 13% des collaborateurs se disent activement engagés dans leur entreprise et 24% s’avouent complètement désengagés !
Comment augmenter l’engagement collaborateur ?
Comment inverser la tendance ? Comment proposer aux collaborateurs une expérience adaptée à leurs aspirations et à leurs attentes ?
Source : TalentSoft