Trois idées simples pour développer l’Employee Engagement

Même si les politiques d’Employee Engagement sont des projets à long terme, certaines idées simples peuvent être mises en place rapidement, avec résultats. Wissembly – Editeur de solutions – a imaginé un processus en trois étapes pour augmenter l’engagement au sein d’une organisation, et cela consiste à permettre aux employés de comprendre la vision globale de celle-ci. Cela peut être atteint en créant une culture de la communication transparente, favorisant les retours honnêtes et la collaboration entre équipes.

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