par YvesCambier | 14/06/2017 | Blog
Trois idées simples pour développer l’Employee Engagement Même si les politiques d’Employee Engagement sont des projets à long terme, certaines idées simples peuvent être mises en place rapidement, avec résultats. Wissembly – Editeur de solutions...
par YvesCambier | 26/05/2017 | Blog
« Sans émotions, il est impossible de transformer les ténèbres en lumière et l’apathie en mouvement » Carl Gustav Jung Nous ressentons des émotions, mais selon les études, seulement 36 % des gens savent les identifier avec précision quand elles se produisent. C’est un...
par YvesCambier | 16/05/2017 | Blog
La performance de la formation se mesure selon trois axes : sa qualité, son efficacité et son efficience. Lorsque l’on parle de la qualité de la formation, il s’agit de l’appréciation que l’on porte à la prestation elle-même : la pédagogie, l’expertise du formateur ou...
par YvesCambier | 10/05/2017 | Blog
Sur un marché de l’emploi de plus en plus compétitif, l’engagement collaborateur est un véritable enjeu pour les entreprises. Pourtant, seuls 13% des collaborateurs se disent activement engagés dans leur entreprise et 24% s’avouent complètement désengagés ! Comment...
par YvesCambier | 10/11/2015 | Blog
La qualité du management de proximité est l’un des leviers majeurs de l’engagement des salariés et de l’adaptation de nos organisations. Selon notre étude, un peu plus de la moitié des Français considèrent avoir un bon manager de proximité. Or, parmi eux, 80 % font...
par YvesCambier | 06/11/2015 | Blog
Extrait de l’Overblog de Denis Cristol, à lire et à relire
