par YvesCambier | 05/11/2015 | Blog
Le besoin d’organisations agiles figure sur les agendas de tous les comités de direction d’entreprises Contrepoint Pour pouvoir concourir avec efficacité, aujourd’hui, la vitesse, l’innovation et la concentration sur la satisfaction du client sont essentiels. Ce sont...
par YvesCambier | 01/11/2015 | Blog
70 – 20 – 10, vous vous souvenez ? 10% correspond à la modalité d’apprentissage « formelle » ou présentielle; 70% à la modalité « informelle » et 20% pour le social learning. Les études menées par Edgar Dale[2] montrent qu’après 2 semaines, on a...
par YvesCambier | 27/10/2015 | Blog
Nous le savons tous, nous apprenons majoritairement grâce à nos expériences. Et c’est bien de nos expériences qu’il s’agit ! Celle des autres n’a pas les mêmes vertus. C’est donc le fait d’avoir été nous-mêmes confrontés aux bénéfices et aux difficultés qui nous aide...
par YvesCambier | 21/10/2015 | Blog
Le fait que, comme l’exprimait très récemment Gérard Mestrallet, PDG d’Engie, le digital ne soit pas une option, mais une nécessité, ne doit pas être un prétexte pour se jeter tête en avant dans la mise en place d’outils ou de stratégies à la mode. Il n’y a pas de...
par YvesCambier | 21/10/2015 | Blog
Essentiellement du fait que l’enjeu de l’intervention est perçu généralement comme étant élevé. On redoute l’image que l’on va générer. Olivier Ezrraty
par YvesCambier | 28/09/2015 | Blog
le digital ne remplace pas la machine à café ! Comment ne pas être d’accord avec Bill Gates qui déclare « La technologie n’est qu’un outil. Pour arriver à travailler ensemble, la culture est l’élément le plus important ». Poutant, il est plus facile de s’acheter un...
